Материалы на пресс-конференцию об основной деятельности Государственной инспекции труда в КЧР, 5 июля 2010 года

   Государственная инспекция труда как вы знаете это надзорно - контрольный орган,  который проводит проверки на предприятиях по соблюдению работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
   Государственная инспекция труда осуществляет свою деятельность от лица государства, как и другие инспекции. Например: налоговая инспекция контролирует сбор налогов, Госавтоинспекция контролирует ситуации на автодорогах, а мы контролируем трудовые отношения на предприятиях между работодателями и работниками независимо от формы собственности. Работники Государственной инспекции осуществляют, в пределах своих полномочий, прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные  обращения  работников о нарушениях их трудовых прав. Кроме этого  рассматривают  в установленном порядке  несчастные случаи на производстве, осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по широкому кругу вопросов трудового законодательства.
   Хотел бы рассказать коротко о четырех основных направлениях  деятельности Государственной инспекции труда в КЧР в условиях финансово-экономического кризиса  и через средства массовой информации  довести до жителей республики, чем занимается наш территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. 
   Во-первых, я хотел бы рассказать нашим гражданам республики по сокращению штатов на предприятиях и что делается Государственной инспекцией труда в данном направлении.
   Во-вторых, остановиться на вопросах задолженности по заработной плате на предприятиях республики.
   В-третьих, освятить через средства массовой информации ситуацию о травматизме в субъекте. 
  И, наконец, рассказать о нашем проекте, проекте по декларированию деятельности предприятий, гарантированно соблюдающих трудовое законодательство и вручению сертификатов доверия работодателям.

1.  Вернемся к первому вопросу, и я расскажу, что во исполнение поручения Роструда в отчетном периоде за 6 месяцев 2010 года было проведено 26 мероприятий  по контролю и надзору за соблюдением законодательства в части сокращения численности штатов на предприятиях республики ( за 2009 году проведено- 48 проверок). При проведении проверок в 5 организациях республики выявлены нарушения статьи 178 ТК РФ, уволенным работникам, не выплачено, выходное пособие. По результатам проверок госинспекторами труда  возбуждены дела об административных правонарушениях, виновные лица привлечены к административной ответственности. Работодателям  предъявлены предписания для обязательного исполнения. В целях безусловного соблюдения  работодателями трудового законодательства и защиты, трудовых прав работников в связи с возложенным высвобождением работников и изменением режимов их работы и во исполнение приказа Роструда №237 организована работа телефона «Горячей линии», также дежурство инспекторского состава, и велся прием граждан во все рабочие дни  недели.
   В целях информирования  и консультирования населения о процессах, происходящих в сфере соблюдения трудового законодательства, повышения его правовой грамотности, более полного обеспечения  прав граждан на получении информации, в 2010 году Государственная инспекция труда продолжила практику информирования населения с помощью теле- и радиоканалов, публикации  материалов в республиканских газетах.
   В течении отчетного периода  работодателям  и работникам дано 453 разъяснений и консультаций по вопросам применения норм трудового законодательства (данные с ноября 2008 года).

2.  Государственная инспекция труда особое внимание уделяет проведению проверок на предприятиях с просроченной задолженностью по заработной плате. Динамика задолженности на этих предприятиях ежемесячно отслеживается и выполнение этих решений строго контролируется. Проводится работа по разъяснению требований норм трудового кодекса Российской Федерации, касающихся своевременной выплаты заработной платы, и правовых последствий их нарушения, а также  оказываются информационно- разъяснительная работа, как работодателям, так и работникам. Для ликвидации  задолженности по заработной плате в отчетном периоде проводились совместные проверки  с органами прокуратуры республики.
   Итак, в 2010 году совместно проведено 15 проверок по оплате труда, приняты меры прокурорского и инспекторского реагирования (для сравнения в 2009 году проведено- 60 проверок). По результатам совместных проверок с прокуратурой за 6 месяцев 2010 года были возбуждены и рассмотрены 15 дел об административных правонарушениях по ст. 5.27. КоАП РФ. Работодатели и юридические лица  привлечены  к ответственности в виде штрафов на общую сумму 340 тыс. рублей.
   Всего, Государственная инспекция труда в КЧР по данной тематике провела 110 проверок, и в результате выявлено 177 нарушений  по оплате труда. В 47 хозяйствующих субъектах были выявлены случаи задержки заработной платы, в отношении 2057 работников. В результате деятельности совместно с другими органами  надзора и республиканскими органами власти, удалось достигнуть значительного снижения задолженности по заработной плате в организациях республики.
   Итак, задолженность по заработной плате, составляющая на 1 января 2010 года -7 млн. 995 тыс. рублей, на 21 июня 2010 года уменьшилась на 3 млн. 434 тыс. рублей и  составила 4 млн. 561 тыс. рублей.
Общая сумма произведенных выплат задержанной заработной платы  по требованиям  государственных инспекторов  труда  за 6 месяцев 2010 года составила  11 млн.   720  тыс. рублей перед 1 тыс. 044  работниками.

3. Травматизм.
За 2009 год Государственной инспекцией труда расследовано 36 несчастных случаев на производстве. Из них погибло на производстве 8 человек, получили тяжелые травмы  21 человек, и групповой - 1 случай. За 6 месяцев 2010 года мы уже имеем 4  смертельных случаев, 2 тяжелых, всего расследовано 11 несчастных случаев на производстве.

4. Государственной инспекцией труда в КЧР в 2009 году начата системная деятельность по внедрению практики добровольного декларирования работодателей региона, по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов трудового права на своих предприятиях. По результатам анализа и проведенных контрольно – надзорных мероприятий, совместных с представителями профсоюзов республики, торгово-промышленной палаты, союза промышленников, предпринимателей и работодателей  и других заинтересованных лиц, в декабре 2009 года в Правительстве КЧР на республиканской трехсторонней комиссии,  вручены сертификаты доверия и памятные знаки 6 предприятиям КЧР с приглашением СМИ. Работа в данном направлении  продолжена и в 2010 году. Так, в 1 квартале текущего года, вручены вышеуказанные сертификаты доверия еще 6 организациям республики.
• Урупский ГОК
• ДРСУ г.Усть-Джегутинского района
• Усть-Джегутинский гипсовый завод им.Джанибекова Руслана
• Карачаевский пивоваренный завод
• ФГУ Управление большого Ставропольского канала
• ООО Водоканал
• ФГУ «Карачаево-Черкесский центр стандартизации, метрологии и сертификации»
• Хабезский гипсовый завод
• ЗАО «Карачаево-Черкесскгаз»
• ООО «Черкесские строительные материалы»
• ООО «РН-Карт-Карачаево-Черкессия»
• Хабезский филиал ФГУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по КЧР»