В учреждениях культуры КЧР

   При проведении проверки соблюдения требований  Трудового Кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в РГУ «Государственная филармония Карачаево-Черкесской Республики» выявлены нарушения требований ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, выразившиеся в том, что в трудовых договорах. Заключаемых с работниками, отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника,  также не указан ИНН налогоплательщика, в некоторых трудовых договорах не указано условие об обязательном социальном страховании работников; в нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации в учреждении не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в нарушение требований ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков выплаты, оплата отпуска производится также с нарушением сроков, в нарушение требований ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не извещает работников в письменной форме о начале отпуска не менее чем за две недели, в нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работников учреждения не ознакамливают под роспись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами.
   За указанные нарушения трудового законодательства руководитель  РГУ «Государственная филармония Карачаево-Черкесской Республики»  привлечен к административной ответственности в виде штрафа.