Вниманию всех работодателей республики!

Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике доводит до сведения всех  руководителей различных  форм собственности и индивидуальных предпринимателей, что согласно Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» с января 2014 года необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах предприятий (вместо аттестации рабочих мест по условиям труда). Соответствующие поправки внесены в Трудовой Кодекс Российской Федерации, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует .

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 1 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанность по проведению специальной оценки условий труда  и её финансированию возложена   на работодателей предприятий. Таким образом, специальную оценку условий труда должны проводить все без исключения компании и предприятия, а также, индивидуальные предприниматели, находящиеся с работниками в трудовых отношениях. Исходя из вышеизложенного, Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике обращает внимание руководителей всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей о необходимости проведения специальной оценки условий труда с января 2014 года.

Кроме этого сообщаем, что с января 2015 года ужесточены меры административного наказания работодателей за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её  непроведение.

Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесений изменений в отдельные законодательные акты РФ» с января  2015 года в Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрен штраф за непроведение  специальной оценки условий труда  или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры, влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей, на индивидуальных предпринимателей– от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.

Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике при осуществлении надзорно–контрольной деятельности, в обязательном порядке будет проводить проверки в данном направлении и принимать все исчерпывающие меры инспекторского реагирования за нарушения ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации  и части 1 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По всем вопросам , касающимся   Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», Вы  можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республике по адресу: г.Черкесск, ул.Советская 180 . Телефоны для контактов: 20-30-61,20-55-36.