Рассмотрено заявление работника МБУЗ «Черкесская городская клиническая больница».

Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской республике рассмотрено заявление работника МБУЗ «Черкесская городская клиническая больница» о нарушении трудовых прав в части невыплаты стимулирующих и недоплате отпускных сумм.

По представленным документам представителем работодателя установлено следующее, что системы оплаты стимулирующих надбавок к заработной плате предусмотрены Приказом «Об утверждении единой Комиссии по распределению стимулирующих выплат» и Методическими рекомендациями по распределению стимулирующих выплат, в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников. Согласно данному Приказу и Методическим рекомендациям в функции комиссии 1-го уровня входит ознакомление под роспись работников с оценкой качества работы, однако из представленных протоколов за январь, февраль 2014 года комиссия свои функциональные обязанности по ознакомлению работника не выполнила, с оценкой качества не ознакомила под роспись в протоколе. Также согласно Методических рекомендаций и Показателей и критерий оценки эффективности деятельности среднего и младшего медицинского персонала стационара указывается при определении показателей эффективности деятельности такие качества, как соблюдение трудовой дисциплины и при ее нарушении выплаты стимулирующего характера не начисляются. Как видно из представленных документов в отношении обратившегося в феврале, марте 2014 года не применялись меры дисциплинарного взыскания, трудовая дисциплина не нарушалась, согласно Табеля отработанного времени в феврале 2014 года отработанно фактически 117,3 часов при норме 148,4 часов, также в марте 2014 года 38 часов из нормы 154 часа, однако комиссией при решении вопроса о распределении стимулирующих выплат за февраль 2014 года баллы работнику не были проставлены, документов, подтверждающих причины неначисления, в протоколе не отражены, с протоколом работник не ознакомлен, протокол не подписан председателем и членами комиссии, т.е. комиссией нарушены порядок критериев оценки эффективности деятельности, в связи с чем, соответственно не были начислены и оплачены доплаты стимулирующего характера. За март месяц 2014 года также не были начислены и оплачены доплаты стимулирующего характера за фактически отработанное время.

Юридическому лицу МБУЗ г.Черкесска «Черкесская городская клиническая больница» выдано обязательное для исполнения предписание с требованием произвести расчет и выплату доплаты стимулирующего характера за февраль, март 2014 года за фактически отработанное время с 01.02.2014 года по 31.03.2014 года, а также произвести перерасчет отпускных сумм за предоставленный отпуск за период работы с 02.07.2013 года по 01.07.2014 года за период февраль и март 2014 года. Предписание находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.