Проведена проверка в ООО «Центр здоровья».

Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая выездная проверка по соблюдению норм трудового законодательства работников ООО «Центр здоровья».

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

-ст. 212 ТК РФ – не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда по видам работ и профессий согласно Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. № 80; отсутствует журнал регистрации инструктажа на рабочем месте п. 7.9, п. 7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90; отсутствует программа инструктажа на рабочем месте ГОСТ 12.0.004-90;

-ст. 67 ч. 1 ТК РФ – получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;

-ст. 68 ч. 1 ТК РФ - содержание приказа не соответствует условиям заключенного трудового договора (не указан оклад);

-ст. 57 ТК РФ – в трудовых договорах не указаны доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; не указаны сроки выплаты заработной платы;

-ст. 221 ТК РФ – не разработаны и не утверждены Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам согласно Постановления Минтруда РФ от 25.12.1997г. № 68, приказа МЗСР № 777н от 01.09.2010г.; средства индивидуальной защиты работникам выданы в феврале и марте не сертифицированные;

-ст. 136 ТК РФ – заработная плата за февраль и за март выплачена один раз; работники не извещены в письменной форме о составных частях заработной платы; оплата отпуска производится позднее чем за 3 дня до его начала;

-ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По итогам проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений, которые находятся на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Работодатель и главный бухгалтер учреждения привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП. Также запрещены к использованию средства индивидуальной защиты, которые использовались без сертификата соответствия.