Рассмотрено коллективное заявление работников ЗАО «Газпром газораспределение Черкесск».

Государственной инспекцией труда в КЧР рассмотрено коллективное заявление работников ЗАО «Газпром газораспределение Черкесск» газового участка «Зеленчукрайгаз». В ходе проверки установлено, что приказом установлена оплата труда работников, не предусмотренная коллективным договором, также положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ЗАО «Карачаево-Черкесскгаз.

В нарушение ст. 72 ТК РФ изменения определенных сторонами условий труда (оплата труда), выразившиеся на основании приказа, не заключены в форме дополнительного соглашения к основному трудовому договору.

В соответствии со ст.74 ТК РФ работникам, выразившим несогласие ознакомиться с уведомлениями о переводе с повременно-премиальной системы оплаты труда на сдельную систему оплату труда, работодателем не было письменно предложено другой имеющейся работы, соответствующей квалификации работников, или указано на ее отсутствие.

В нарушение ч.2 ст. 120 ТК РФ при составлении графика отпусков, а также фактического предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам дополнительные отпуска (согласно приложения к коллективному договору) не указываются и не предоставляются.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала.

В нарушение ст. 22 ТК РФ с приказами не знакомят под роспись работников, непосредственно связанных с их трудовой деятельностью.

При изменении условий труда согласно приказа, выразившихся в переводе на другое рабочее место, либо переименование должности работникам не произведены соответствующие записи в трудовые книжки в нарушение Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

По выявленным нарушениям выдано предписание, обязывающее устранить нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверки. Предписание находится на контроле у Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике. Также работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.