Проведена проверка в ИП Сонов А.С.

Государственной инспекцией труда в КЧР в соответствии с Планом плановых проверок на 2014 год проведена проверка в ИП Сонов А.С.

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения обязательных требований норм трудового законодательства:

-ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации – заработная плата выдается реже, чем каждые полмесяца, не разработана и не утверждена форма расчетного листка; каждый работник не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаниях, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

-ст. 123 ТК РФ – не разработан и не утвержден график отпусков на 2014 год (согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается не позднее, чем за две недели до наступления календарного года), при предоставлении ежегодно оплачиваемых отпусков работники не извещаются под роспись за 2 недели до его начала;

-ст.ст. 86, 87, 88 ТК РФ – не определен порядок обработки персональных данных работника – получение, хранение, передачу или любое другое использование;

-п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003г. – не издан приказ о назначении ответственного за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них;

-п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003г. – не оформлена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

-ст. 67 ТК РФ – работнику не выдан второй экземпляр трудового договора;

-ст. 189 ТК РФ – трудовой распорядок не определен правилами внутреннего трудового распорядка;

-ст. 190 ТК РФ – не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;

-ст. 212 ТК РФ – отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте согласно ГОСТ – 12.0.004-90, при приеме на работу с работниками не проводится вводный инструктаж;

-ст.ст. 212, 213 ТК РФ и Федерального закона от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ – работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

-ст. 225 ТК РФ – ИП не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года № 1/29.

По результатам проверки ИП Сонов А.С. выдано предписание для обязательного исполнения выявленных нарушений Трудового кодекса Российской Федерации. Данное предписание находится на контроле у Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике. Также работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП.