Проведена проверка по вопросу несогласия с начислением выплаты заработной платы, премии и режимом труда учреждения.

Государственной инспекцией труда в КЧР проведена проверка по заявлению работника МБЛПУ «Урупская центральная районная больница» по вопросу несогласия с начислением выплаты заработной платы, премии и режимом труда учреждения.

В ходе рассмотрения заявления по представленным документам установлено, что нарушены требования ст. 152 ТК РФ – не произведена оплата сверхурочных работ, выполненных работником за период 18.04.2013-31.05.2014гг. В трудовом договоре с работником установлена почасовая работа по графику 36 часов в неделю с перерывом с 12-00 до 13-00. Однако согласно табелей учета рабочего времени за весь период осуществления трудовой деятельности работником продолжительность работы составляла по 40 часов в неделю.

Также выявлено нарушение ст. 99 ТК РФ - продолжительность сверхурочной работы за период 18.04.2013-31.05.2014гг. превысила установленную для каждого работника продолжительность сверхурочной работы.

Выявлено нарушение требований ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением сроков оплаты сверхурочных работ, т.е. не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

По результатам проверки главному врачу МБЛПУ «Урупская центральная районная больница» выдано предписание для обязательного исполнения устранения выявленных нарушений, а именно – произвести оплату сверхурочных работ с компенсацией за задержку данной выплаты. Данное предписание находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Также юридическое лицо и главный врач больницы привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.