Проведена плановая проверка в ООО ТПК «Трансснаб».

Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО ТПК «Трансснаб».

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

-ст. 57 ТК РФ – в трудовых договорах не указан идентификационный номер налогоплательщика (работодателя);

-ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 92 ТК РФ – допускается привлечение инвалидов к сверхурочным работам без их согласия;

-ст. 34 Федерального закона от 24 ноября 1995г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - при начислении ежемесячной заработной платы работникам-инвалидам не учтено право на налоговый вычет при исчислении суммы НДФЛ;

-ст. 152 ТК РФ – работникам не производится оплата сверхурочных работ;

-ст. 123 ТК РФ – в график отпусков не включены дополнительно работники, принятые с 16.12.2013г. по настоящее время, так как очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков; о времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала;

-п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - не проведен вводный инструктаж со всем вновь принятыми на работу работниками;

-п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - не проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности (перед допуском к работе) с вновь принятыми на предприятие работниками.

Работодателю выдано предписание для обязательного устранения выявленных нарушений норм трудового законодательства, которое находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Также работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.