Проведена плановая проверка в ООО «Кавказ-Еврострой».

Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая проверка по соблюдению норм трудового законодательства в отношении работников ООО «Кавказ-Еврострой».

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

-ст. 225 ТК РФ – не проведено обучение и проверка знаний по охране труда генерального директора в порядке, установленном Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования от 13 января 2003 года № 1/29;

-ст.ст. 76, 212 ТК РФ – не обеспечено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

-ст. 212 ТК РФ – не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации; отсутствует журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда в нарушение ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ; отсутствует Журнал регистрации несчастных случаев на производстве согласно Постановления Минтруда РФ №73 от 24 октября 2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве»; не разработана в установленном порядке программа проведения вводного инструктажа вновь принятых на предприятие работников (приложение 3 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ); не проведен вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу;

-ст. 221 ТК РФ – работникам в мае и июне выданы средства индивидуальной защиты не в полном объеме согласно Типовым нормам выдачи СИЗ;

-ст. 123 ТК РФ – отсутствует график отпусков на 2014 год;

-ст. 136 ТК РФ – заработная плата работникам в апреле и в мае 2014 года выплачена реже, чем каждые полмесяца;

-ч. 4 ст. 124 ТК РФ – работнику не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска;

-ч. 1 ст. 67 ТК РФ – получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;

-ст. 57 ТК РФ – в трудовом договоре работников не указаны место, дата составления договора и условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада;

-ст. 91 ТК РФ – в мае и июне не произведен учет рабочего времени, фактически отработанного работниками.

По итогам проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений, которые находятся на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Юридическое лицо ООО «Кавказ-Еврострой» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП.