Проведена плановая выездная проверка в МКОО «СОШ а. Эльбурган им. У.Мекерова».

Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая выездная проверка в МКОО «СОШ а. Эльбурган им. У.Мекерова».

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:

1. нарушение ст.212 ТК РФ – работодателем не было обеспечено приобретение и выдача, за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

2. нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 2.1.4 приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - не организовано проведение со всеми принятыми в организацию работниками проведения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы

3. нарушение ст.212, 225 ТК РФ и п.2.1.5 приложение к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" – с работниками организации не проводятся повторные инструктажи не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

4. нарушение п.2.7.9 гл.2.7 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", введенных в действие приказом Министерства энергетики РФ от 13 января2003 года № 6 - не разработан график визуальных осмотров видимой части заземляющих устройств, осмотры не проводятся (не реже 1 раза в 6 месяцев ответственным за электрохозяйство).

5. нарушение ст.212 ТК РФ и требований п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года №290 "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" - не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Личные карточки учета выдачи СИЗ не заведены.

6. нарушение требований п. 1.2.3 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", введенных в действие приказом Министерства энергетики РФ от 13 января2003 года № 6 -приказом по организации не назначен работник, ответственный за состояние электрохозяйства и его заместитель (приказ или распоряжение о назначении лица, ответственного за электрохозяйство и его заместителя, издается после проверки знаний правил и инструкций и присвоения ему соответствующей группы по электробезопасности (V – в электроустановках напряжением выше 1000В, IV- в электроустановках напряжением до 1000В).

7. нарушение ст.136 ТК РФ - работодателем не утверждена форма расчетного листка

8. нарушение ст.136 ТК РФ - при выплате заработной платы работникам, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за

нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

9. нарушение ст.136 ТК РФ – заработная плата работникам выдается реже чем каждые полмесяца.

10. нарушение ст.152 ТК РФ - работникам работавшим сверхурочно оплата сверхурочной работы производилась в одинарном размере, тогда как, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

11. нарушение ст.153 ТК РФ - работникам работавшим в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачивалась в двойном размере.

12. нарушение ст.147 ТК РФ - работодателем при оплате труда работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями не был установлен повышенный размер оплаты.

За нарушение перечисленных статей ТК РФ должностное лицо ответственное за своевременное начисление и выплату заработной платы привлечено к ответственности привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и по ч.ч.1, 4 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.