Проведена плановая проверка в МКОУ «СОШ пгт. Правокубанский» .

   Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике согласно плана проверок на 2017 год была проведена плановая проверка в МКОУ «СОШ пгт. Правокубанский».  В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

1. В нарушении ст. 225 ТК РФ - руководитель, инженер по ОТ и ТБ, члены комиссии по проверке знаний ОТ не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда п.3.2.2 "Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

2. В нарушение ст. 225 ТК РФ - не проводится проверка знаний работников требований норм по охране труда "Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

3. В нарушении пункта 8.9. коллективного договора - не организовано проведение специальной оценки условий труда. ФЗ № 426 от 28.12.2013г. "О специальной оценке условий труда"

4. В нарушении ст.103.ч.4 ТК РФ - графики сменности работников контрольно-пропускного пункта (охраны) не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

5. В нарушении ст. 136 ТК РФ - работники не извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся работникам за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работникам, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

6. В нарушении ст. 123 ТК РФ - график отпусков на 2017 г. утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года.

7. В нарушении ст. 212 ТК РФ - не разработаны инструкции по охране труда для педагога-библиотекаря, старшей вожатой, программиста, секретаря, зав. библиотекой, шеф-повара ,гардеробщика согласно Постановления Минтруда РФ от 17.12.02 № 80«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

8. В нарушении ст. 136 ТК РФ - оплата отпусков работников МКОУ "СОШ п. Правокубанский" произведена позднее установленных трудовым законодательством сроков выплат, согласно приказу № 27 от 12.05.2017 г. и реестру № 22 от 29 июня 2017 г., а также согласно приказу № 45 от 27.05.2016 г. и реестру № 19 от 20 июля 2016 г.

9. В нарушении ст. 236 ТК РФ - при нарушении сроков оплаты отпуска работникам МКОУ СОШ п. Правокубанский", согласно приказу о предоставлении отпуска № 27 от 12.05.2017 г. и реестру № 22 от 29 июня 2017 г. не рассчитаны и не начислены проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

10. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ - не разработана и не утверждена приказом работодателя форма расчетного листка.

11. В нарушении ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудовых договоров с не произведена выплата всех сумм, согласно причитающихся работнику от работодателя в день увольнения.

12. В нарушении ст. 153 ТК РФ - не произведена оплата труда в двойном размере за работу в нерабочие праздничные дни в январе - июне 2017 г.

За нарушение перечисленных норм трудового законодательства МКОУ " СОШ п. Правокубанский" привлечено к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 , ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ , ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и по ст. 5.31 КоАП РФ в виде штрафов и предупреждения. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.