Проведена плановая проверка в МКОУ КГО «Средняя общеобразовательная школа №5 им. С. К. Магометова» г. Карачаевска.

Государственной инспекцией труда в КЧР в соответствии с планом проведения плановых проверок на 2017 год проведена проверка в МКОУ КГО «Средняя общеобразовательная школа №5 им. С. К. Магометова» г. Карачаевска.

При проведении надзорно-контрольных мероприятий установлено, что в нарушение ст. 74 ТК РФ и ст. 57 ТК РФ нет дополнительного соглашения к трудовому договору с работником о возложении обязанностей. Также в трудовом договоре с одним работником не указано обязательное для включения условие – должность работника. В дополнительном соглашении с работником нет указания на срочность заключения соглашения. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с тремя работниками не были указаны обязательные для включения условия, как количество дней трудового отпуска.

Не проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала деятельности (перед допуском к работе) с вновь принятыми в учреждение пятью работниками. Также не проведен вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу работниками.

Трем работникам оплата отпуска была произведена позднее, чем за три дня до его начала. При увольнении трех работников работодатель не выдал в день увольнения расчетные суммы при увольнении. При нарушении сроков выплаты отпускных сумм и расчетных сумм при увольнении работодателем не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За нарушение перечисленных норм трудового законодательства в отношении виновных лиц возбуждены и рассмотрены административные производства по ч.4, ч.6 ст. 5.27, ч.3 ст. 5.27.1 и ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.