Проведена внеплановая выездная проверка в ИП Чомаев А.О.

Государственной инспекцией труда в КЧР проведена внеплановая выездная проверка в ИП Чомаев А.О.

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:

1. нарушение ст.136 ТК РФ - работодателем не утверждена форма расчетного листка

2. нарушение ст.136 ТК РФ - при выплате заработной платы работникам, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

3. нарушение ст.136 ТК РФ – заработная плата работникам выдается реже чем каждые полмесяца.

4. нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 2.1.4 приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - не организовано проведение со всеми принятыми в организацию работниками проведения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы

5. нарушение п.2.7.9 гл.2.7 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", введенных в действие приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 года № 6 - не разработан график визуальных осмотров видимой части заземляющих устройств, осмотры не проводятся (не реже 1 раза в 6 месяцев ответственным за электрохозяйство).

6. нарушение ст.212 ТК РФ и требований п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года №290 "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" - не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Личные карточки учета выдачи СИЗ не заведены.

За нарушение перечисленных статей ТК РФ ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.