Проведена внеплановая проверка по обращению работника

Государственной инспекцией туда в КЧР рассмотрено обращение работника Б* по вопросу нарушений по оплате труда и неоплаты перебоданных часов за период работы с января 2017 года по февраль 2018 года по должности оператора АЗС осуществляющего прием, хранение и отпуск нефтепродуктов ООО «Фирма «ПРОМХИМ».

В ходе проверки по представленным документам установлено, что в трудовом договоре с Б* не указан режим рабочего времени работника, что является нарушением ст. 57 ТК РФ, однако работодателем к трудовому договору заключено дополнительное соглашение  об изменении работнику графика работы и оплаты труда.

Согласно заключенного дополнительного соглашения работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год, однако согласно ст. 104 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда - должно быть три месяца.

Кроме того изменение режима рабочего времени относится к существенным условиям труда, где согласно ст. 74 ТК РФ в отношении Нижельская Н.Н. (Бекиной Л.Н) составлено уведомление не менее чем за два месяца до введения суммированного учета №11 от 20.01.2017 года.

Двум работникам в соответствии со ст. 152 ТК РФ  работодателем произведен расчет и выплата сверхурочной работы.