Организации проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) гражданского персонала в воинских частях.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить проведение СОУТ в соответствии с действующим законодательством.

Финансовое обеспечение воинских частей, не имеющих статуса юридического лица, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 09,03.2017 № 150 осуществляется через

Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации военных округов, как органов военного управления имеющих статус юридического лица.

При этом непосредственно в войсковых частях выполняются мероприятия по подготовке к проведению СОУТ: издаются приказы о создании комиссии по проведению СОУТ, составляются перечни рабочих мест гражданского персонала, подлежащих СОУТ, направляются соответствующие заявки в Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации военного округа.

Кроме того, отсутствие у войсковых частей необходимых атрибутов юридического лица (ИНН, ОГРН, ОКАТО) делает невозможной передачу сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную . систему учета результатов СОУТ (ФГИС СОУТ) в соответствии с законодательством.

Полагаем, что проведение СОУТ на рабочих местах гражданского персонала войсковых частей от лица Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации военного округа направлено на реализацию требований трудового законодательства со стороны Министерства обороны Российской Федерации как работодателя.

Таким образом, подобная схема финансирования и проведения СОУТ позволяет обеспечить соблюдение трудовых прав работников в части проведения СОУТ на рабочих местах, их информирования о состоянии условий труда, а также предоставления предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

Вместе с тем, обращаем внимание, что в отчете о проведении СОУТ должна обеспечиваться возможность идентификации рабочих мест и принадлежности их к конкретной войсковой части с указанием фактического местонахождения этих рабочих мест. При возникновении обоснованных сомнений в качестве проведения СОУТ такие материалы следует направлять в органы государственной экспертизы условий труда.

При приеме и внесении в Реестр Деклараций, поданных войсковыми  частями Министерства обороны Российской Федерации, не допускается отказ в их принятии по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством. Единственным основанием для отказа в принятии Декларации является ее несоответствие установленной форме.

При этом нарушение установленного для работодателей 30-дневного срока подачи Декларации с даты утверждения отчета СОУТ не является надлежащим основанием для отказа в приеме такой Декларации.