Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Как организовать неполный рабочий день.

25.11.2021 12:07:00
Виды неполного рабочего времени:
-неполный рабочий день (4 часа x 5 дней в неделю)
-неполная рабочая неделя (8 часов x ‪3 дня‬ в неделю)
-неполный рабочий день + неполная рабочая неделя (3 часа x 3 дня в неделю)

 Неполное рабочее время может быть установлено работнику трудовым договором изначально, или в процессе труда дополнительным соглашением к трудовому договору.
⠀ Обязанность установить его по заявлению работника, у работодателя возникает в отношении:
-беременных женщин;
- одного из родителей, имеющих ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет);
- лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением;
- лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

 Работа на условиях неполного рабочего времени влечёт за собой не только сокращение продолжительности рабочего дня, но и уменьшение оплаты труда.
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

 Неполное время не влечёт никаких ограничений по продолжительности отпуска, исчислению трудового стажа и др. прав.
⠀В трудовую книжку запись о НРВ не делается.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''