8 (8782) 20-30-61
369000, Черкесск, ул. Советская, 180
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 30.05.2020 № 791 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:
Государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в КЧР принято участии в расследовании смертельного несчастного случая произошедшего с работником ЗАО «Урупский ГОК». Характер полученных повреждений согласно медицинскому свидетельству о смерти выданного РГБУ «Бюро СМЭ»– причина смерти - асфиксия.
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации дал разъяснение по вопросу возможности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Работающие пенсионеры смогут продлить электронные больничные до 29 мая.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 марта 2020 г. N 14-2/ООГ-1773
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Специалисты Минтруда России ответили на вопрос о том, может ли работник подать такое заявление по электронной почте.
Как правильно носить маску?
В связи с поступающими обращениями с просьбой представить информацию по вопросу о наличии, либо отсутствии законных оснований для продления или переноса в порядке статьи 124 Трудового кодекса РФ отпуска работника, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности вследствие нахождения работника на карантине (код в листке нетрудоспособности «03»)
Государственной инспекцией труда в КЧР проведена РГБУЗ «Зеленчукской ЦРБ» внеплановая документарная проверка по обращению работника.
1. Самоизоляция
Любой, кто соответствует одному из следующих критериев, не должен заходить на территорию:
имеет высокую температуру или недавно приобретенный постоянный кашель - следует инструкциям по самоизоляции;
принадлежит к уязвимой группе (в силу своего возраста, состояния здоровья, клинического состояния или беременности);
живет с кем-то в самоизоляции или с уязвимым лицом.