Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (8782) 20-30-61
369000, Черкесск, ул. Советская, 180
<p style="text-align: justify;">Обеденный перерыв – личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Перечень видов деятельности зависит от фантазии сотрудника. Он может заниматься личными делами: ходить в столовую, к врачу, в магазин, гулять по парку, встречаться с друзьями, читать и т. д. При этом он вправе не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике проведена плановая проверка на предмет соблюдения трудового законодательства в ООО фирма «Солтан». </p>
<p style="text-align: justify;">Исправления записей в трудовой книжке делаются, когда изначально внесенные неправильно (с ошибками) записи подлежат замене на правильные.</p>
<p style="text-align: justify;">Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста <b>16 лет.</b></p>
<p style="text-align: justify;"><span>В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста <b>15 лет.</b></span></p>
<p style="text-align: justify;">30 июля 2014 года по поручению Федеральной службы по труду и занятости (письмо Роструда от 28.07.2014г. № 151-3-6) с целью сокращения сроков расследования несчастных случаев и скорейшего принятия мер социальной поддержки семей погибших работников Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике было проведено совещание с руководителем РГБУ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Карачаево-Черкесской Республики.</p>
<p style="text-align: justify;">По неустановленной причине погибший при переходе дороги был сбит легковым автомобилем.</p>
<p style="text-align: justify;">В совещании принимали участие руководитель Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике Деккушев Р.Б. и главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Савченко И.А.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая проверка по соблюдению норм трудового законодательства в отношении работников ООО «Живая капля».</p>
<p style="text-align: justify;">В совещании принимали участие руководитель Государственной инспекции труда в КЧР Р.Б. Деккушев, заместитель руководителя Р.М. Борсов и государственный инспектор труда (по охране труда) А.А. Тамбиева.</p>
<p>Проведено видеосовещание с руководителями Госинспекций труда в субъектах России.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике проведена внеплановая проверка в МКОУ «СОШ п. Кавказский» по заявлению работника о невыплате выходного пособия. </p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая проверка по соблюдению норм трудового законодательства в отношении работников ООО «Кавказ-Еврострой».</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР проведена плановая проверка на предмет соблюдения норм трудового законодательства в отношении работников СХА колхоза-племрепродуктора «Кубань».</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО ТПК «Трансснаб».</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике рассмотрено коллективное обращение работников Муниципального унитарного предприятия "Жилищно-коммунального хозяйства г. Усть-Джегута", поступившее из Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по работе с обращениями граждан и организаций по вопросу исполнения трудового законодательства и соблюдения конституционных прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд в МУП «ЖКХ г. Усть-Джегута».</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: larger;">19 июня 2014 года Федеральной службой по труду и занятости было проведено селекторное совещание по вопросам хода освоения средств федерального бюджета, направленных в виде субсидий субъектам Российской Федерации на реализацию переданного полномочия в области содействия занятости в виде субсидий на реализацию оснащения рабочих мест для инвалидов, формирования общероссийской базы вакансий проведения 17-18 сентября семинара всемирной ассоциации государственных служб занятости. В совещании принимали участие руководитель Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике Деккушев Р.Б. и заместитель начальника Управления государственной службы занятости населения по Карачаево-Черкесской Республике Джандубаев О.М.</span></p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР проведена проверка по заявлению работника МБЛПУ «Урупская центральная районная больница» по вопросу несогласия с начислением выплаты заработной платы, премии и режимом труда учреждения.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР в соответствии с Планом плановых проверок на 2014 год проведена проверка в ИП Сонов А.С.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в КЧР рассмотрено коллективное заявление работников ЗАО «Газпром газораспределение Черкесск» газового участка «Зеленчукрайгаз». В ходе проверки установлено, что приказом установлена оплата труда работников, не предусмотренная коллективным договором, также положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ЗАО «Карачаево-Черкесскгаз.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике рассмотрено обращение работника о нарушении трудовых прав, допущенных МБ РОУ дод ЗДШИ «Лира», по вопросам невыплаты стимулирующей надбавки.</p>
